"Caplena hat es der DHL Group ermöglicht, die kollektive Stimme unserer 600.000 Mitarbeiter in eine Kraft für Innovation und Wachstum zu verwandeln.“
Caplena hat es der DHL Group ermöglicht, die kollektive Stimme unserer 600.000 Mitarbeiter in eine Kraft für Innovation und Wachstum zu verwandeln.“
Sören Bödder
Research Consultant bei DHL Group
Verstehen Sie Ihre Mitarbeiter.
Heben Sie Ihr Unternehmen von der Konkurrenz ab.
Erkennen Sie Muster und reagieren Sie gezielt
Schluss mit dem Rätselraten, was hinter Engagement-Werten steckt.
Caplena analysiert offene Umfrageantworten und Online-Bewertungen und erkennt frühzeitig Anzeichen von Desengagement, Anerkennungsdefiziten oder DEI-Themen. Mit Live-Updates zur Stimmungslage und Echtzeit-Benachrichtigungen wissen Sie, was passiert, bevor Probleme entstehen – so können Sie proaktiv handeln.
Richten Sie Ihre Strategie an den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden aus
Gehen Sie über oberflächliche Statistiken hinaus und entdecken Sie, was wirklich die Mitarbeiterstimmung beeinflusst.
Caplena verknüpft Feedback-Trends mit HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Mitarbeiterbindung und eNPS und zeigt die Faktoren auf, die Wohlbefinden, Arbeitsbelastung und psychologische Sicherheit prägen. Interaktive Dashboards schlüsseln die Daten nach Standort, Betriebszugehörigkeit oder Team auf und helfen HR-Teams, ihre Massnahmen mit Klarheit und Präzision zu fassen.
Schaffen Sie eine transparente Feedback-Kultur
Gestalten Sie eine offene Kultur mit transparenten und intuitiven Dashboards, die Sie einfach teilen können und die die Privatsphäre schützen. Mit anonymisierten Mitarbeiterdaten und klaren Visualisierungen hilft Caplena, Vertrauen aufzubauen und die Rücklaufquoten zu steigern.
Die Mitarbeitenden fühlen sich gehört, und die Führungsebene bleibt mit dem verbunden, was am wichtigsten ist.
